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aso-bizのPDCA研修とは？

PDCAとは、 Plan（計画）、Do（実行）、Check（振り返り）、Action（改善）の頭文字を取った言葉です。
aso-bizのPDCA研修では、フレームワークなどの基礎知識の講義＋ゲームでの実践＋振り返りにより、実践の内容を受講者自身の実務に紐づけた納得感のある学習効果を発揮します。

対象者

  • ● 新入社員
  • ● 若手社員
  • ● 中堅社員

研修ゴール

プログラムの流れ

謎解きゲームに加え、講義と振り返りを行い、実務や普段の職場のシチュエーションにリンクさせて学習効果の継続を促します。

研修の内容

PDCA講義
PDCAの基本的な概念や例を交えた考え方を学びます
謎解きゲーム
PDCAサイクルを準えて謎解きを2セットプレイします
振り返り
最後には実務と紐づけたPDCAサイクルのアクションプランを作成します

謎解きのラインナップ

謎解き宝探し対面型謎解き宝探しオンライン謎解き宝探しハイブリッド

基本情報

推奨人数：12名～200名
所要時間：3時間～5時間
会場：島型会議室

特徴

アソビとインプットがセットになった研修形式
ついつい真剣に取り組んでしまうゲーム性により受講者の集中力をUP！
座学で学んだことをアソビで実践し、成果を振り返ることで学びを深めます。
aso-biz運営チームによるフィードバック体制
研修当日は、講師のほか、サポートを行う運営チームが貴社に伺います。理解度やワークの進捗状況に応じて運営チームが学習をフォローしたり、研修報告書を作成したりするなど状況に応じたサポートを行います。
英語対応・リモート対応など柔軟な運営体制
日本語と英語の両方に対応しているためグローバルな企業でもご利用いただけます。またオンラインと対面のどちらにも対応しており、ハイブリッド開催も可能です。
働く環境や文化の異なるメンバー同士でも、全員で同じ体験をチーム一丸となって取り組むことで組織の一体感を創出することができます。
カスタマイズ可能なプログラム
組織の課題や研修のねらいに合わせて、アソビズの研修プログラムから講義内容を柔軟にセミカスタマイズできます。「過去の研修ではココに困った」、「前日の研修内容に合わせて学習させたい」など、細かなご要望にお応えいたします。経験豊富なaso-biz運営サポートチームにご相談ください。

受講者の声

ゲームに没頭することができたので、楽しめながら気づきを得られるイベントでした。しっかり目的とゴールイメージの設定があるので、学ぶことをブレなく体験できたと思います。
課題に対し、一人で考えるよりも他者と相談、考えの共有を行うことで課題解決に繋がることを実感することができました。これからの業務でもコミュニケーションを取り、効率的な業務ができるよう励んでいきたいと思います。
戦略をどう立てて進めていくか等楽しく参加させて頂きました

実施の流れ

01
お問い合わせ・実施の確定
会場や日時、概算人数をベースに実施決定
02
キックオフミーティング
研修ゴールを見据えたヒアリング
03
チームマッチング
受講者のチーム構成
04
研修・イベント当日
当日はaso-bizにお任せください
05
フィードバック
後日実施報告を行います

料金

謎解きゲームの内容により金額が異なります。
詳細は無料で見積もりができる料金シミュレーターをご利用ください。

含まれるもの
・プログラムの実施費用
・資料提供
・ファシリテーター、研修運営ディレクター稼働
・受講者アンケート
含まれないもの
・会場
・出張費
・PCやタブレットなどの通信機材

カスタマイズ

貴社の課題やニーズに合わせて、研修内容をカスタマイズすることが可能です。

料金に含まれるカスタマイズ範囲
・メニューにある研修テーマに即した講義の一部カスタマイズ（スライド・ワークシート）
・受講者アンケート内容の一部カスタマイズ
・タイムラインのカスタマイズ
料金に含まれないカスタマイズ範囲
・メニューにないオリジナル講義の開発・運営
・会社オリジナルの要素を含んだ謎解きゲームの開発・運営

オプション

・オリジナル謎制作
・研修効果測定シート
・会場予約代行
・通信機材レンタル代行
・ケータリング手配代行
・研修後の懇親会MC
・研修カスタマイズ

　など承っております。お気軽にご相談ください。

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