ビジネスにエンターテインメントを。

組織にアソビゴコロを。


ーMessageー
企業人事において、働き方が変わり、
採用や組織人事が求められる人事サービスも変化が加速しています。
「正しい」より「楽しい」が人を動かす原動力になります。
ブレーキにアソビ(余白)が必要なように組織にもアソビが必要な時代になりました。

ビジネスエンタメ

様々な謎や暗号を解き明かしてミッションクリアを目指す、ユーザ参加型のリアル謎解きゲームを、社員研修・社内レクリエーションとして楽しめるようアレンジしました。
テレワークを行っている企業様向けの「オンライン型プラン」と、実際に集まって行う「集合型プラン」をご用意しております。
チーム内で役割分担をし協力して謎を解き明かす活動は、チームビルディングや組織内コミュニケーションの向上に役立ちます。
ニューノーマルの時代に合わせた社内コミュニケーションイベントとしてビジネスエンタメを取り入れてみませんか。

導入企業インタビュー

よくある質問

A.
標準で1ヶ月前が目安となりますが、最短で2週間程度での実施も可能です。
アクティビティを取り入れたり、カスタマイズをする場合は準備期間が長くなります。
まずはお気軽にご相談ください。
A.
オンライン型プランの場合、社内で利用されているWeb会議システム(ZoomやTeamsなど)が必要となります。
社内共通で使用しているシステムが無い場合も対応可能ですので一度ご相談ください。

集合型プランの場合は、下記条件を満たす会場をご用意ください。
・参加者全員が同じ部屋に集まれること。
・参加者分のテーブルおよび椅子があること(1チームごとに席を配置できること)。
・壁などに養生テープ(パネル)が貼れる環境であること。
・プロジェクターが使用可能であること。
レクリエーションプランの『謎解き宝探し』の場合は、体育館など机や椅子の無い会場でも実施可能です。
別途ご相談ください。
A.
研修プランの『パニックテーマパーク』は最大120名、20チームまでご参加いただけます。
レクリエーションプランの『謎解き宝探し』は最大200名までご参加いただけます。
A.
レクリエーションプランの『謎解き宝探し』は英語版もございます。
A.
はい、可能です。
ご希望に合わせ、謎に社訓やルール、貴社に関連するキーワードを組み込んだり、アクティビティを取り入れたりすることができます。(別途カスタマイズ料金が発生します。)
A.
実施月末にご請求書を発行いたしますので、翌月末までにお支払いをお願いいたします。
A.
スコアアタックというゲームの性質上、経験者が有利となってしまうため、原則同じゲームに2回以上ご参加いただくことはできません。新入社員研修として毎年開催する、別部署のレクリエーションとして実施するなど、対象者を変えて開催することは可能です。

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リアル謎解きゲームとは

リアル謎解きゲームとは、舞台となる現実のフィールドに仕掛けられた謎や暗号をひらめきを駆使して解き明かし、ミッションクリアを目指すユーザ参加型のゲームイベントです。
謎が解けた時の爽快感、物語に没入する非日常感が参加者の心を掴む魅力となっています。
観光地やテーマパーク、ショッピングモールなど様々な場所で開催されており、謎を解くための探索を通じて、その施設・地域の魅力を参加者へ伝えることが可能です。
また、役割分担をし協力して謎を解き明かすことが求められる謎解きゲームは、チームビルディングや組織内コミュニケーションの向上にも役立ちます。